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      事業單位統計工作人員工作總結范文

      |育祥

      事業單位統計工作人員工作總結范文(8篇)

      單位工作總結能夠梳理出工作的方向性、可操作性和可推廣性,能夠明確本周期的“得失”,提高工作和人員的系統性、科學性和指導性,同時也積累和沉淀了單位的文化和歷程?,F在隨著小編一起往下看看事業單位統計工作人員工作總結范文,希望你喜歡。

      事業單位統計工作人員工作總結范文

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇1)

      20__年是公司實行基礎管理,打造品牌的一年,是公司發展戰略的關鍵一年。20__年也是我在公司參加工作的第二年。

      在過去的一年里,在部門領導、同事的幫助和指導下,我的工作能力,業務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習,我現在已經能夠獨立的完成本職工作,并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作。

      20__年我主要負責的工作是:統計報表的編制、上報;公積金的核算匯總繳納;技術中心的出納工作?,F在針對20__年我主要負責的工作,及下一年的計劃做如下匯報:

      一、統計報表工作方面

      20__年我的主要工作之一就是上報統計報表。我們公司的統計工作就目前的情況來看,在基層數據收集環節還是很薄弱的,主要是由于基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的認識,這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不便。20__年我們主要開展的工作是:

      1、統計工作要做到按時準確地上報

      統計工作是一項非常重要的工作,隨著公司的不斷發展狀大,公司領導對統計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,同時也將激勵我們更好的做好統計工作。

      20__年我們的統計報表工作每個月都能夠按時準確的上報。從每月的20號開始到次月的16號之間是上報報表的時間,x等各單位的報表加總起來每個月大概要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增加到25張左右。

      因此,今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在18號至19號開始將報表上報表,有時統計員因其他工作而忘記上報,我們都要及時的電話提醒。

      我們堅持做到不遲報一張表。在準確性方面,我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,所以我是第一級匯總核對,在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對,與上月的數據進行比較,核對與以往的數據是否有大的異常,如果沒大的出入,我就將報表交給x做二級核對,x在核對無誤錯誤后,再交由部長做最后一級的三級核對,因而在準確方面我認為是沒有問題的。

      2、加大力度對各廠的統計報表的審核指導

      因為我們的統計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關單位的。我們不直接參與數據的統計收集工作,不直接與各單位的生產部門接口,這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響,針對這種情況我們就每個月與企管部門的統計數據進行核對,加大復查的力度,力征數據達到準確,不出現少報、多報、錯報的現象。

      在年初我們還準備對基層單位的統計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性,因此,我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進行突擊性的檢查,看各單位的報表數據是否有不真實的性況。但由于工作上的一些原因,此項工作至今還沒有進行,我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。

      3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作,加強溝通協調一致

      企管是全公司做為生產經營的管理部門,已經是在對全公司的產值等各項指標進行統計了,而財務部又在做統計后對外上報報表工作,在統計工作上說是在做重復的工作,為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,盡可能的減少重復勞動,減少信息資源的浪費。

      因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據,這樣就做到了:我們有的就與企管部進行核對,我們沒有的就做到在企管部收集,減少了重復工作,增加了工作效率,增加了數據的準確性。

      二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面

      住房公積金是員工的一項福利金,在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制,就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行,銀行再一個人一個人的往機子里輸,不管人員的狀態(封存、正常),由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。

      為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬,把每一個員工的信息都核對了一遍,實現了三方賬目的統一,現在交納只需要打印變更清冊就可以了,接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整。

      但是隨著公司不斷的壯大,子公司、關聯企業的日益增多,截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯企業以及總公司等23個獨立核算單位,兩個賬戶共1600多人(明細附后)都由公司財務部統一代繳,問題也就頻繁出現。

      鑒于統一代繳制度的問題頻繁出現,我們建議公司領導將公積金與養老統籌一樣下放到各單位自行交納,這項工作得到了公司領導的同意,現在在公司繳納的單位還有四個核算單位,核算、匯總起來也簡單多了,也能及時、準確的繳納了,并且賬目也都能對得清了。

      三、技術中心出納工作方面

      我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此,按國家的規定,技術的資金要實行??顚S玫?。技術中心的日常業務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出,每月的工資發放等工作。每個月的業務量不大,但很零散,且業務的跨月份的比較多處理起來不方便。

      這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,盡可能的不要跨月份,防止賬實不復的現象出現。

      從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來:俞總工的預算,技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規定,導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。

      為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,科技部按公司的預算走,技術中心則以項目核算列支,沒有項目的就不列預算,不允許列支。

      四、下一年度的工作思路

      20__年的工作中取得了一些收獲,但是同時也出現了許多問題,針對20__年出現的一些問題,現在談一談下一年的工作思路

      1、在統計報表方面,明年要嚴格規范報表的格式,上報的時間,上報報表的質量,如果有可能的話,最好能夠對基層的統計員進行考核,以確保報表的真實性。

      與此同時要加大統計報表重要性的宣傳,主要是對基層領導的宣傳,提高認識,使得領導能夠支持我們的工作。每年各基層統計員的上報數據無法確定真實性的情況下,建議20__年增加去基層檢查工作,核實數據的次數,多采取突擊性的,不定期的檢查。

      同時針對各單位的統計工作人員的素質不一的情況,建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數據的質量;

      2、在住房公積金上,明年還是要求仔細、認真核算,做到不漏交一個人。

      且抓緊時間,將以前年度的住房公積金核對清楚,且盡可能的制定出一制度來,嚴格要求各單位的公積金,以確保員工的利益;

      3、技術中心的出納工作,雖然工作量不是很大,但是,也不能放松,要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。

      同時針對今年的預算中出現的大量問題,在明年的預算工作中,要提出合理的建議,以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20__年的預算,以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現象發生。

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇2)

      時間過的真快,不知不覺之間,20__年已經來到!在過去的一年里,讓我的人生又遇到了一個小小的轉機。由于領導的栽培以及信任,我有幸在20__年x月進生產車間室工作,擔任車間統計一職。自從進入辦公室以來,在各領導以及各位同事的幫助支持下,緊緊以車間統計中心任務為中心,服從工作安排,認真學習,加強鍛煉,全面提高自己,將自己的本職工作和領導交辦的各項工作劃上圓滿的句號。以下是我這一年的工作總結。

      一、加強學習,提高自己

      做車間統計是我工作以來第一次接觸到的知識。根據領導的安排及以自己個人工作的需要,在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統計知識等的培訓,使我對于統計工作有了初步的熟悉,這將對我以后能夠熟練的進行統計工作打下良好的基礎。

      在工作上堅持做到事事都要有積極性,主動性,責任性。無論處于何種崗位中,都能及時的調整自己的狀態,保證有充沛的精力投入工作,爭取將自己工作做到最好。從車間到辦公室,思想上沒有任何準備,一到崗就投入工作中。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產過,但作為剛剛接手統計的我來說,也絕不松懈每一個步驟。爭取每一樣事都能做到位、做到好,隨時迎接大批量生產。

      團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作,對產品還不是非常的熟悉,難免會碰到這樣那樣的不理解,每當此時,我都會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教。對同志們提出的意見、建議甚至批評,我會虛心接受、認真思考。無論在哪個崗位,我都能與同事們和睦相處、團結協作,爭取獲得一個良好的人際關系,從而能形成一個和諧的工作氛圍,進而激起對工作的熱愛與激情,促使在各方面的工作向著更好的方向發展,達到事倍功半的成效。

      二、認真負責、積極工作

      統計工作是一項非常重要的工作,也是我平時的工作重心,隨著公司的不斷發展狀大,計劃產量不斷增加,這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確、精益求精,同時也將激勵我要更好的做好統計工作。

      每個月的25日是最令我措手不及的日子,既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算,也要將下月的輔材計劃整理好,保證生產能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下,我也要嚴格要求自己保證盤點的數據及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發放,始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組,履行自己的職責。

      在這一年的生產過程當中,積極配合部門,及時統計好加班申請人員名單。協助各班組將6S進行到位,隨時保持6S標示清晰可見。對員工的服務工作進行了補充和完善,工具卡的維護、更衣柜的鑰匙的配發,對員工提出的要求,隸屬范圍內、都力所能及的給予了滿足和幫助。

      生產車間是我公司的重要部門,身處其中的我,要做到積極學習,主動工作,不計較個人得失,將各項交辦的事項做到圓滿完成。同時,也看到自己工作中存在著一些缺點與不足:

      一是工作細節方面還不夠注重,只考慮工作的大致,有些細節還是忽略了,不到位。

      二是工作上沒有什么突破與創新,還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感,在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。

      三是工作中處理事情沒有什么魄力,心里總覺得自己是從員工走過來的、技不如人,怕得罪別人的壞思想。

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇3)

      轉眼間進入__銀行已經兩年了。兩年時間說長不長,說短也不短。時間讓我對于__銀行有了更加深入的了解,也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助,提升自己的業務技能,更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年,我作為一名__銀行統計員工,親身感受了__銀行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化,以下是我今年的工作總結。

      一、經營理念的轉變

      經濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入,使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變為注重質的提升,以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規章制度的出臺,對于我們__銀行“規范經營”提出了許多更為明確和細化的要求,工作中注重細節管理、精細化管理,針對違法違規行為,也有了更多的預防和懲戒措施,特別是行內開展的“違法違規行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘,工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規”,不僅要懂得“亡羊補牢”,重要的還在于“未雨綢繆”。

      二、審批組工作

      今年下半年,我報名并經行內的擇優選聘有幸被調動至__地審批組擔任合規性審查崗工作。從__支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業務為主的審批組合規性審查崗,這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下,通過閱讀相關書籍、解讀文件規章,我很快渡過了起初的不適應,迅速地融入到現在的崗位角色中。較好地完成了本崗位的工作任務要求。__地審批組屬于行內審批部門,面對的都是行內的經營部門,受理審批__銀行信貸經營部門報送的各類信貸業務。

      三、處理好經營部門工作

      樹立內部客戶理念,把經營部門作為我們所服務的客戶,為客戶提供優質、高效、規范的服務,是我作為一名審批組合規性審查人員最基本的要求。在日常業務中,我總是盡自己的努力幫助經營部門工作,耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問,并時常通過各種合規、有效的渠道與他們進行溝通,了解經營部門的現實情況和問題,及時向領導、專審進行匯報,盡可能幫助解決審批與經營由于信息不對稱造成的矛盾,為行領導與專審的有效決策提供依據,實現__銀行利益的化。__地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。

      四、個人能力的提升

      每當有新的有關行內發文,我也認真參加部門內的例會和學習會,學習文件精神,在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現場講解業務中的疑難點,更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事,掌握全方位的知識,了解政策變化、行業風險,才能在審批組崗位上成為一名合格的職業人。在做好本職工作之余,我作為__地分行系統團委的宣傳委員,參加了團委組織的多項活動。

      時代在變、環境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現、新的情況發生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養成為一個業務全面的__銀行統計員工,更好地規劃自己的職業生涯,使我所努力的目標。當然,在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發揚長處,彌補不足。

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇4)

      20__年,我行統計工作本著“及時、準確、實用”的原則,認真完成了上級行、監管部門及政府機構的各項常規及臨時性統計報表、統計報告的編制、上報工作,匯總、整理了相關統計數據,較好地發揮了統計崗位的職能和作用?,F將x年部門統計工作總結如下:

      一、部門統計工作

      1、統計基礎工作健全、規范。作為省級金融機構,我行領導對統計工作十分重視,在分行及支行分別設立統計崗位,并配備專門統計人員和計算機設備,制定統計規章制度,實現了統計數據處理的現代化和部分統計信息傳輸的網絡化。在分行統計部門統一組織下,分支行統計人員參加了統計上崗培訓及上崗考試,取得了統計上崗證,并按要求及時參加了統計繼續教育及“四五普法”教育,取得合格證,分行統計部門還根據統計工作及統計人員變動情況及時進行內部培訓及交流,做好統計隊伍建設。確保了全行統計工作質量,為行業管理和政府宏觀調控提供優質服務。在實際統計工作過程中,我行行領導支持統計人員依法開展統計工作,要求統計人員嚴格遵照統計法律法規的各項規定,準確、科學、及時地上報統計信息,并對相關統計法律法規進行認真的學習和宣傳,既確保統計信息的真實性和準確性,又保證統計信息上報的完整性和及時性,堅持依法統計,有效實施部門統計工作的規范化管理。

      2、統計資料報送準確、及時。為全面落實部門統計數據報告制度,我行按要求參加了省統計局組織的統計工作會議,并將統計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實。按《省級部門統計數據報告制度》要求完成了統計資料的上報,并根據省統計局編制行業宣傳冊的要求報送我行相關資料。同時,為了進一步提高我行統計資料上報的質量,除了嚴格按照統計法律法規依法統計外,我行還通過采取數據初步生成、人工再次核實等措施,實行統計數據質量控制,提高統計數據質量。

      3、積極進行統計,提高統計服務水平。在開展部門統計工作的過程中,我們還積極進行統計工作方法的和研究,注重與上級統計部門的溝通與交流,改進和完善本部門統計工作,加強與科技部門的協調與協作,提高統計數據采集的自動化水平和統計資料質量。銀行個人年終工作總結通過統計工作取得相關統計資料及信息的取得,為政府綜合統計提供有價值的統計信息,為行領導及相關部門提供數據參考,并充分運用統計數據及信息分析當前經營狀況,為領導提供決策參考。

      二、統計先進工作者推薦

      現推薦我行負責部門統計的鄧玉輝同志參加省統計局統計先進工作者的考核評比。該同志認真學習實踐“”重要思想,貫徹執行黨的路線、方針和政策,熱愛統計工作,積極鉆研統計業務,有強烈的事業心和責任感。在部門統計工作中,能夠認真貫徹部門和省統計局制定的各項統計報表制度,嚴格執行國家統計標準,按《省級部門統計數據報告制度》的要求,及時、準確地向省統計局報送統計資料;積極參加統計專業和統計法律知識培訓,取得了統計上崗證、統計繼續教育合格證以及“四五普法”合格證,注重統計法律法規的學習和落實,不制發、不填報非法統計調查表,實事求是,自覺與統計違法行為做斗爭;積極開展統計制度方法的和研究,認真學習和運用計算機知識和網絡傳輸技術,不斷提高統計業務水平,認真開展統計分析,進行統計預測和統計監督,為領導提供建議和參考。

      三、20__年統計工作打算

      在圓滿完成x年統計工作的基礎上,為繼續提高統計工作水平和質量,我行打算從以下幾個方面做好x年統計工作:

      1、繼續嚴格執行統計法律法規,堅持依法統計,嚴格遵照《省級部門統計數據報告制度》要求進行我行部門統計工作,確保我行統計數據上報的及時性、準確性。

      2、加強統計工作方法的研究和完善,學習和運用先進的統計方法和技能,充分利用計算機技術及網絡,提高統計工作效率及質量。

      3、強化統計基礎建設,根據統計工作發展需要及新的統計工作規定及要求,進行我行統計工作制度的修訂和完善,繼續加強統計人員的培訓和學習,提高統計人員整體素質和水平。

      4、積極與省統計局相關部門進行統計工作的交流與溝通,通過政府綜合統計的指導不斷提高我行部門統計工作水平,加強信息的交流和共享。

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇5)

      為推進加區三優文明城活動,加區統計局認真貫徹按照《加格達奇區創建生態型花園式“三優”文明新城工作方案》要求,進一步加強和改進司法行政機關作風建設,提高工作效率,優化發展環境,加快推進生態型花園式“三優”文明新城建設,現將活動開展情況總結如下。

      一、切實轉變工作作風

      工作作風是黨風的重要方面,人民群眾既要看黨的綱領及黨所制定的路線方針政策,又要看我們機關工作人員在工作中的具體表現。通過個人行為去評價黨,去檢驗黨的路線的真實性。具體來講,應在學理論,端正學風上下功夫。在抓基層,打基礎,組織配套建設上下功夫。在抓教育,固根本,樹立正確的價值觀上下功夫。在察民情,解民困,密切聯系群眾上下功夫。

      二、把責任落到實位

      (一)、廣泛宣傳,營造氛圍。在全局開展以“強素質、轉作風、比奉獻、爭先進、促發展”為主題的大討論,廣泛深入地宣傳開展創建“三優”活動的重要意義、指導思想、目標要求和進展情況,充分發揮先進典型的示范引領作用,營造濃厚的活動氛圍。

      (二)、突出特色,積極參與。局各部門要緊緊圍繞創“三優”活動主題,認真制定本部門活動實施細則,積極開展專題調研活動。充分調動廣大黨員參與創“三優”活動的積極性,在全局形成“在崗一分鐘,奉獻六十秒”的工作理念。

      三、提供優質的服務

      一是嚴格依法辦事。按照機關效能建設的要求,要建立健全比較完善的制度體系,堅持依法行政,認真履行規定的職責權限和工作程序履行職責,不斷提高辦事效率。二是服務優質高效。全面推行政務公開制、服務承諾制、首問負責制、社會監督制。單位工作人員工作認真負責,積極熱情,做到工作效率高,服務質量好,工作無拖拉、推諉、扯皮等現象,專業工作進度不超時限。

      三是整改突出問題。開展創建“三優”文明機關活動要求實效,不搞形式主義,不搞花架子。要堅決防止出現不求實效的局面,不斷充實和完善“三優”文明機關活動內容,使創建活動扎實有效、穩步推進。

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇6)

      20__年度,我局“平安單位”創建工作在市委、市政府的正確領導和有關部門的具體指導下,由于領導重視,舍得投入;措施得力,落實到位;廣大干部職工積極參與,群防群治,系統內沒有發生干部職工群體性上訪事件,沒有發生干部職工違法案件,沒有發生重大盜竊案件,為干部職工營造了一個“安全、放心、舒心、整潔”的工作、生活環境。

      一、明確任務目標,強化領導責任。

      今年以來,對“平安單位”創建、社會治安綜合治理工作,局黨委高度重視,納入重要議事日程,專門成立了創建“平安單位”領導小組,局主要領導任組長,分管領導任副組長,局有關科室配合的工作機制。不僅多次召開局黨組會專題研究,而且還召開機關全體和院內二級單位負責人會議,安排部署“平安單位”創建工作。形成了主要領導負總責,分管領導負專責,具體人員負全責的創建“平安單位”工作責任體系。局領導同各科室和單位簽訂了年度社會治安綜合治理工作目標管理責任書,把綜治工作的職責、任務、目標分解到各單位(科室)。制訂了創建“平安單位”實施方案、《20__年社會治安綜合治理工作要點》、《機關后勤管理制度》等制度,多次下發通知進行檢查督辦,形成了年度有規劃、有部署、有專人負責,有檢查的工作格局。

      二、完善各項措施,搞好重點防范。

      我局在資金比較緊張的情況下,舍得投入,舍得花錢買平安,如辦公室搬入新區及時安裝防盜門等防范措施。不斷加強“平安單位”創建工作的軟件和硬件建設。一是實行了局領導值班帶班制。在平時,制定了局機關安全值班表,由領導親自帶班,遇到緊急突發事件能做到有領導負責處理。在節假日,局領導能帶頭值班,率先垂范。局主要領導和分管領導不僅經常過問創建“平安單位”工作開展情況,而且還親自研究,親自部署,親自檢查。在局領導的重視和支持下,投入一定資金對機關內基礎設施中暴露出的薄弱環節及時進行整改。財務科、檔案室等安裝了防盜門、防盜網。二是完善值班制度。實行各科室承包制,明確各科室的值班工作職責。各科室人員能嚴格履行職責,堅守崗位,做好安全防范工作。

      三、多措并舉,形成群防群治合力。

      “平安單位”創建工作是一系統工程,需要群策群力,多管齊下,緊密配合,協調一致。一是加強宣傳教育,增強干部職工法律意識。我局能積極組織干部職工學習全國、省、市維護穩定工作會議精神和社會治安綜合治理工作的有關規定,組織廣大干部職工進行普法教育和法制知識競賽活動,并利用黑板報、張掛橫幅、上街宣傳法制等多種形式開展有聲勢(人民廣場、檀溪路口)、有影響、有效果的宣傳活動,增強服務改革發展和確保社會穩定的大局意識、法律意識,做到遵紀守法,不違法亂紀。能積極配合綜治委開展社會治安綜合治理工作,自覺參與嚴打專項斗爭活動,較好地完成市綜治委交辦的有關工作任務。二是開展保持黨員先進性教育活動以來,局機關以“雙聯雙促”“黨內幫扶”等活動為抓手,切實化解各種社會矛盾,維護了穩定大局,在經費困難的情況下,籌措3.5萬元資金用于聯系谷城趙灣方家坪村修橋,扶持發展了袋料香菇產業,同時還組織全體干部到聯系村戶了解群眾疾苦,和困難群眾“一幫一,結對子”,定向為困難群眾和社區幫扶對象捐款捐物,獻計獻策。通過這些實實在在的幫扶行動,理順疏導了群眾的一些情緒,化解了一些社會矛盾,有力維護了社會穩定大局。三是突出重點抓防范。20__年,我局加強了治安綜合管理,單位內沒有發生重大盜竊案件。四是認真做好節假日安全防范工作。為了加強安全防范,我局由分管領導帶班,安排專人在節假日加強值班,不給盜竊分子可乘之機。

      四、積極配合和參與市政府社會治安綜合治理工作

      我局是綜治辦成員單位,由副局長王建錄任成員,參加市綜治辦組織對全市縣(市)區社會治安綜合治理暗訪工作。我們帶領工作組對??雕R橋、馬良、寺坪三個鄉鎮進行了不打招呼進行暗訪,并將暗訪的結果和意見行成文字材料匯報綜治辦,綜治辦采用了統計局暗訪可行性意見,給市政府社會治安綜合管理辦公室提供了可行性建議。12月12日又對以上三個鄉鎮進行了群眾安全感民意調查,治安工作比上半年有了明顯好轉。

      五、積極組織群眾安全感民意測評工作

      為進一步加大市政府社會治安綜合治理檢查考評力度,增強社會治安民意測評科學性、準確性和代表性,為評價各縣(市)區綜治辦提供參考依據,我們制定了具體實施意見。民意測評的組織由局組織十人專班,分成兩個小組,采取不打招呼,不要陪同,隨機抽取,直接入戶或詢問的方式,開展民意測評工作。民意調查測評的對象,是調查轄區內年滿16周歲以上的公民,以縣(市)區、開發區為單位開展測評工作。各個縣(市)區、開發區調查人員數為110人。通過以上幾種方法積極配合完成市政府社會治安綜合治理管理辦公室交辦對各縣(市)區年終考核與20%的考核任務。

      雖然我局在“平安單位”創建工作中取得了一定成績,但仍存在著一些不足,今后我局將繼續加大工作力度,不斷改進工作方式方法,建立健全各項機關管理制度,確保單位穩定,確保一方平安,為打造“平安襄樊”做出我們統計部門應有的貢獻。

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇7)

      20__年是不平凡的一年,這一年集團公司成功跨越千億門檻,中環人多年來的夢想終于實現了,這在集團歷注定是一個里程碑,是值得紀念與慶祝的。伴隨著集團的發展壯大,我個人的成長也略見成熟。下面將一年來的工作情況向大家做個匯報:

      我所在的崗位是生產、銷售、非工業統計崗,主要負責工業企業生產統計和全集團非工業統計工作,兼內勤工作。20__年的生產年報月報與20__年的大同小異,對我來說,已是輕車熟路,但是簡單的工作確有不簡單的做法,在保證及時、準確、全面地完成20__年各項年定報工作的前提下,我努力發揮統計的咨詢與監督職能,將最新鮮的統計數據及時傳達給集團公司各級領導、統計局領導和經信委領導,為集團領導決策,為統計局匯總,為經信委核算提供支持。同時,監測集團公司所屬企業各月生產經營,及時發現異常情況,并匯報給部門領導。在路部與趙部的指導下,成功撰寫了8篇經濟簡報,將每月集團公司生產經營情況及時傳達給各級領導與同事,此簡報儼然成為各部門各企業了解集團公司整體經濟運行情況的窗口。

      建筑業、商業、服務業是集團公司不可或缺的一部分,其中包括五大產業之一――系統集成,系統集成產業統計工作已然建立,雖說還有待完善,但已經步入正軌。近兩年,集團公司系統集成產業每年均以不低于4%速度增長,今年銷售收入可突破6億元,是五大產業中發展最快,最有潛力的產業之一?,F階段,第三產業是我國發展潛力的產業,20__年末占GDp比例為43%,相對發達國家7%以上的比例還有較大差距,今年集團公司商業、服務業收入有望突破25億元,是集團公司不可忽視的重要力量之一,做大做強主業,發展配套商業服務業前景樂觀。

      在完成本職工作的同時協助部門領導做好各項工作。為發展集團公司“5+3”產業,首先得全面了解集團公司產業現狀,為此我協助趙部制定了以產品劃分產業的集團公司產品目錄和產品產值調查表,目前,調查表已經發放完畢并全部回收,初步匯總工作也已完成,由于年底工作較多,進一步的研究分析工作還有待進行。

      20__年已接近尾聲,20__年馬上就會到來,希望在新的一年里我的工作會有更大的進步。

      事業單位統計工作人員工作總結范文(精選篇8)

      一年來,統計核算科在院領導的直接領導下,經過全科同志的共同努力,較好的完成本科室承擔的各項工作任務。為總結經驗,克服不足,特做如下總結:

      一、積極參與我院績效工資分配辦法的制定。

      隨著工資體制的改革,事業單位工資改革也擺在我們面前,而改革的主要內容就是績效工資制度,在醫院復雜的人力資源分類狀態下制定出既符合市場經濟規律,又體現公立醫院社會事業屬性的績效工資分配方案勢在必行。按照院領導的要求,由統計核算科牽頭,專門成立了院績效辦公室,通過考查學習、反復測算、集體論證、試點運行等方式,優化了原工資分配方案,為現行的績效工資分配辦法提供了可靠的依據。

      二、認真履行統計核算分析職能,按時完成獎勵性績效工資的核算。

      每月二十一日對全院各科室在醫療業務活動中發生的物質勞動的消耗及勞務成本進行收集、記錄、整理、對比、分析,控制醫療成本,按月及時準確完成臨床、醫技、職能科室和護理人員的獎勵性績效工資的核算,保證按月定時下發。20__年共下發獎勵性績效工資近千萬元,無一例人為差錯。

      三、及時統計上報相關業務報表。

      按衛生部和國家統計局要求,嚴格執行國家衛生統計調查制度,及時準確上報《衛生機構醫療月報表》、《衛生人力基本信息調查表》、《醫用設備調查表》、《醫院出院病人調查表》等月、季、年統計報表,同時對醫院基礎信息網絡建設進一步維護和完善。我院是葫蘆島地區首家開展醫療信息網上直報單位,在醫療信息網上直報方面,一直走在全市的前列,曾多次指導過其他醫院的網上直報工作,得到上級主管部門的充分肯定。

      四、認真集醫療質量的統計學指標,指導病案錄入工作。

      針對以前醫療質量的各種率如出入院診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術切口甲級愈合率等統計學指標無法集的情況,統計核算科特下發了關于病案錄入需要進一步完善的具體說明,并現場指導病案室對出院病志首頁及時準確全面的錄入,保證各種率統計的準確性。

      五、加強全院私漏收費的監督與管理。

      按照院領導的要求,聯合醫務科、護理部、藥械科、財務科等科室對全院收費情況進行檢查、監督,工作中重點是對各科室床位費、手術處置費、輔助科室檢查收費情況,檢查方法采取抽調病志、實際查房、現場查報告單等形式檢查監督,努力營造一種高壓態勢,防止私漏收費等不良行為的發生。

      由于本人工作經驗等方面的原因,以上工作還存在一些不足,離院領導的要求還有很大差距。今后我將從以下幾方面著手,加強統計核算工作。

      1、努力推行全成本核算制度,積極探求適合我院長足發展的新的績效分配辦法;

      2、繼續維護完善醫院基礎信息網絡建設;

      3、加大對私漏收費的檢查監督力度。

      在新的'一年里,統計核算科將同全院職工一道開拓進取,克難奮進,為醫院的長足發展繼續努力工作。

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