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      有關文明單位創建工作總結

      |吉智

      有關文明單位創建工作總結5篇

      一段時間的工作活動告一段落了,要做好工作總結。它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,下面是小編為大家精心整理的有關文明單位創建工作總結,希望對大家有所幫助。

      有關文明單位創建工作總結篇1

      當你走進壩坪中學,漫步樟林幽美、景點靚麗的校道,穿過氣勢恢宏的教學大樓時,一座奶黃色的四層建筑便矗立在你的眼前,樓上鑲嵌的“愛校如家、愛師如父、愛生如子、愛友如兄”十六個大字格外醒目,樓下裝點的樹木花草爭奇斗艷,這就是壩坪中學學生公寓。在管理員的引導下,登上臺階,跨進大門,徜徉在一間間雅致溫馨、潔凈清爽的小居室,饋贈給你的不僅僅是視覺上的享受,更是精神上的愉悅!

      寢室小天地,品行大舞臺。寢室是每位學生學習生活的一個重要場所,寢室文明與否是反映學生品行的重要方面,是校風班風的重要體現。多年來,我校高度重視文明寢室創建工作,努力為學生建心靈驛站,筑溫馨家園。

      一、管理不疏漏

      我校的學生宿舍管理思路主要有五點:一是為學生創造良好的住宿條件;二是營造干凈整潔的宿舍環境;三是保障學生的晚休安全;四是創造和諧的人際關系;五是營造文明溫馨的宿舍氛圍?;诖?,我校在宿舍管理上做到了機構健全,制度規范,責任明確,檢查到位,確保學生安全住宿、文明住宿。

      1、制度是前提。在學生宿舍的管理上,校長是第一責任人,值班領導和專職宿舍管理員是直接責任人,各班班主任、學生宿舍舍長又具體管理各班宿舍。為規范學生宿舍的管理,我校制定了《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍文明公約》、《學生宿舍管理值班安排及職責》。學校每學年初都要和各處室、班主任、教師、宿舍管理員簽訂《安全管理責任書》,和學生家長簽訂《學生安全責任書》,對學生宿舍和住宿生的管理都作出了明確的規定和界定。

      2、管理是根本。在學生宿舍的日常管理上,我校主要從清潔衛生、設施安全、學生晚休等方面進行。清潔衛生上,宿舍管理員和學生會干部每天檢查一次,檢查情況在文明宿舍管理欄上張榜公布,一日一匯總。政教處每周不定期檢查,一周一評比。設施安全上,后勤處每周對學生宿舍的床鋪、門窗、水電等進行一次細致檢查,發現問題,及時排除。在晚休檢查上,我校每晚有四班人深入學生宿舍進行檢查,一是學校值班領導,二是各班班主任,三是政教處管理人員,四是宿舍管理員。這樣密集的檢查,保證了學生晚休安全,同時也能夠及時解決學生宿舍中出現的一些問題。

      3、教育作保證。我校每學期舉行的一次家長會,有一項重要內容就是向學生家長介紹學校對學生宿舍、住宿生的管理制度,同時和家長們交流學生家庭教育的一些辦法,通過家校聯合,讓學生的行為越來越規范,越來越文明。我們還通過每學期的法制、安全教育講座,向學生進行法紀教育、安全教育、文明住宿教育,不斷提高學生的文明意識,從而不斷提高我校學生宿舍的文明品位。

      二、關愛無縫隙

      我校一直倡導“以人為本、以生為本”的教育理念,把學生當做自己的孩子,把關愛體現在每一處管理細節中。

      1、完善住宿生基本信息。學校建立了住宿生小檔案,詳細記載了在校住宿生的基本信息(如:家庭住址、父母姓名、監護人電話、是否留守學生、有無既往病史等),使值班領導、宿舍管理員、班主任以及寢室長對學生有更多的了解,發現問題能及時處理。在出現緊急情況時,確保第一時間能和家長的聯系。學生公寓每晚都有一名宿舍管理員(女)和一名值班領導陪寢。如本屆七(2)班有位住宿學生患有間歇性癲癇病,每天就寢時,值班領導和宿舍管理員都要進寢室查看、叮囑,從不間斷。

      2、加強安全性硬件建設。為了確保宿舍安全萬無一失,學校制定了“小隱患不過夜,大隱患不過天”的安全維修制度,要求寢室管理員勤查勤修,有備無患。學校在每個宿舍的門上都設置了一個信息牌,上面顯示了每位住宿生的床鋪號、寢室長姓名、班主任姓名及手機號碼,還有溫馨提示語,以備值班員查寢或在出現緊急情況時與班主任聯系。通過一系列安全工作的實施,杜絕了安全事故的發生。為讓學生住得舒適、住得安全,學校不斷加大投入,盡力改善學生住宿條件。本學期,學校投入近萬元,徹底更換了有斷裂的鋪板,維修了有問題的架子床、門窗等,保證了學生生活在安全中;投入5000余元,對學生宿舍的電燈線路作了重點整改,保證了學生宿舍樓室內及走廊的照明,也保證了學生宿舍用電安全;投入3000多元,安裝了一臺大型電熱水器,解決了供應學生開水的問題。

      3、開展消防安全演練。學校從安全教育出發,從掌握技能入手,每學期都要組織兩次住宿生消防演練,重點在于防火防電防偷盜以及樓道疏散,以增強住宿生的安全意識,掌握技能,學會自救,做到防患于未然。

      4、做好傳染病預防工作。為了避免各種流行性、傳染性疾病的發生,學校制定了《學生宿舍消毒制度》,對學生宿舍實施每日“二消、二通”消毒方案,即宿舍管理員每天上、下午各對室內進行消毒處理及通風處理一次。學校還制定了學生宿舍傳染病隔離制度,針對疑似傳染病住宿生進行隔離觀察,并通知家長帶學生回家醫治,以杜絕傳染病的發生,確保每一位在校住宿生的健康。

      三、活動來引導

      宿舍是我家,文明靠大家。為了營造一個“潔、凈、雅、美”的寢室環境,政教處每學期都要開展豐富多彩的文明寢室創建活動,既為學生創造一個整潔的空間,又為學生創造一個和諧的人文環境,這不僅有利于學生養成良好的習慣,有益于身體健康,而且有利于心理健康,促進學生良好道德品質的形成。

      1、“內務整理”我能行。一直以來,我校把住宿生生活技能培訓列為每學年新生入學教育的重要工作來抓。為了提高學生整理內務的興趣,提高內務整理質量,學校聘請當地退伍軍人來校輔導學生鋪床、疊被子、擺放物品等,手把手教學生整理內務。政教處還組織學生開展“自己的事自己做——洗衣比賽”活動,以培養學生的生活技能。

      2、“創優評差”我最優。我校制定了《文明寢室評比細則》、《文明住宿生評比細則》,制作了流動紅旗,按照評比細則認真考核,將每間寢室的內務、紀律的考評結果進行公布,并且在獲獎寢室懸掛文明寢室錦旗,同時,評比結果直接和班級考核、班主任考核掛鉤。學校每學期末都要評出文明寢室、優秀寢室長。上學年,學校還開展了“我在寢室最守紀”評比活動,對評出的24名優秀住宿生進行物質獎勵。在獎勵的同時,我們對違犯宿舍管理規定的學生進行必要的有針對性的教育,對評比較差的宿舍予以公布,同時規定,凡有違反宿舍管理規定的學生不得參加任何光榮稱號的評選?!皠搩炘u差”活動的開展,極大地提高了學生的集體榮譽感和文明意識。

      3、“寢室文化”我設計。每學期開學初,學校都要開展一次寢室文化設計大賽活動,以“文明、簡潔、環?!睘樽谥?,以“扮靚宿舍,美化校園”為目標,每個班級、每個寢室、每個學生都興趣濃厚,熱情高漲,他們團結協作,合理布局,有本班教師作品,但更多的是學生的手工制作,設計新穎,各個宿舍都布置得和諧溫馨、大方得體、風格各異。學校以優秀寢室為樣板,以點帶面,全校推廣。通過寢室設計大賽活動,既營造了溫馨、舒適、健康、文明、衛生、環保的宿舍氛圍,又有助于學生素質和品位的進一步提高。

      總之,我校通過開展文明宿舍創建、寢室設計大賽、寢室歡樂總動員、文明宿舍圖片展等集文化、娛樂、生活于一體,思想先進、內涵豐富的活動,帶來了學生思想意識和精神面貌的可喜變化。無論是寢室活動,還是班級活動,同學們都表現出了空前的參與熱情,寢室更加團結了;學習上互幫互助,共同進步,學習成績也提高了;以前應付檢查的形式主義大為改觀,取而代之的是“始終如一、堅持不懈”,無論何時檢查,基本上都能達標,寢室環境更加溫馨、文明。

      小寢室也會折射出大學問。構建和諧溫馨的文明寢室,做到寢室面貌與精神面貌、校園環境的和諧發展,給學生一個愉快的生活和休息場所,使他們成為健康、向上、快樂的學生,是我們壩坪中學矢志不渝的追求!

      有關文明單位創建工作總結篇2

      為了為大家的學習和生活營造一個“健康、整潔、和諧、安全”的宿舍氛圍,促進宿舍同學間團結、友愛、互幫、互助等關系的和諧,我班結合實際開展了一系列關于文明宿舍創建活動,我班同學積極參加于文明宿舍的創建工作之中,在去年的宿舍文化基礎上進行修改和完善,有些宿舍更是在原來的基礎上錦上添花,添加原先沒有的想法和創意,在各宿舍長以及班委的積極帶動下,宿舍衛生、安全、紀律、文化等都有了更進一步的提升。

      現將我班的文明宿舍創建工作總結匯報如下:

      一、領導高度重視

      在接到相關通知后,我系各位領導高度重視。多次召開會議強調此次活動的重要性及其深遠意義;要求大家提高意識、統一思想、全面動員、認真貫徹;爭取通過此次活動營造“健康、整潔、和諧、安全”的宿舍氛圍,在宿舍成員之間形成“團結互助、共同進步”的和諧關系。、大力宣傳。通知下達后,我系緊急召開了學生干部部長級會議,隨后又多次召開全體學生干部、寢室長會議。通過多次會議,使得此次創建活動深入人心,學生們也都備受鼓舞,努力爭取優秀成績。

      二、負責人、學生干部全面部署

      為了使此次創建活動能夠順利而高效地進行,按照責任到人的原則制定了具體的創建計劃。另外為使《宿舍文明公約》創建活動進一步深入人心,在征求各方意見的基礎上,我系制定了和《學院內文明宿舍評比標準》。充分發揮班委、宿舍長的作用。動員各宿舍長以及班委使每位學生都深入其中,積極管理、積極參與。加強此次創建活動中基層單位(寢室)的管理。要求制定各寢室的責任制度,定期召開寢室長會議,匯報活動進展情況以及成效。

      三、學生積極參與

      由于此次創建活動與學生們的學習、生活息息相關,所以活動之初就受到廣大學生的歡迎。根據宿舍文明公約、文明寢室評比標準制定了衛生檢查細則,由學生會自律部負責,定期檢查評比。根據系安全制度制訂系內安全細則,由學生會自律部負責,定期到宿舍排查。以寢室為單位制定寢室值日制度,并要求在寢室內張貼宿舍文明公約、衛生檢查制度、安全檢查制度。在創建期間,我班通過開展活動,濃郁了校園文化氛圍的同時提高了學生的精神風貌。

      四、發現問題及時解決

      針對本次文明宿舍評選中我班出現的問題,我班利用班會時間做了分析并提出了解決問題的方案。班會上各宿舍長匯報了工作的成果和不足,在深刻分析原因后,負責人及時拿出了具體整改方案。最后班委對接下來的工作提出了更高的要求,并對下一步的工作做了周密安排。

      五、創建活動效果顯著、寢室、教室衛生狀況明顯好轉

      學生課余活動豐富健康,無賭博、酗酒現象。學生安全意識明顯提高,未發現學生使用違規電器,無一重大事故發生。學生文明素質得到提高,同學之間和睦相處,無打架、斗毆事件。我們將繼續深化文明寢室創建,加強大學生基礎文明教育,努力使每一位同學都能夠擁有一個舒適的學習和生活環境,把文明宿舍創建活動長久地開展下去,不斷提高我系學生學習與生活的積極性,為推動我系良好學風、良好校風的建設做出積極貢獻,為“文明和諧校園”建設出一份力。

      營造溫馨的生活氛圍,我們的宿舍設計以“健康、文明、節儉、環?!睘樽谥?,以“扮靚宿舍,美化校園”為目標,合理布局,設計新穎,各個宿舍都布置得和諧、溫馨、大方得體。

      經過大家的共同努力,這次的文明寢室創建活動讓我們更有凝聚力。為了同一個目標,我們竭盡全力去裝扮我們的家,讓它充滿著溫馨,充滿著和諧歡樂。

      有關文明單位創建工作總結篇3

      20__年,在縣委的正確領導和縣文明委的直接指導下,我局以發展為第一要務,緊緊圍繞食品藥品監管工作抓創建文明單位這條線,切實加強對精神文明建設工作的組織領導,不斷完善和健全活動機制,豐富活動載體,拓寬活動領域,精神文明建設工作取得了顯著成效,為食品藥品監管工作的順利開展提供了強大的精神動力和智力支持,有效促進食品藥品監管各項工作全面進步,進一步保障了我縣人民的用藥安全,促進了我縣醫藥經濟的健康有序發展。

      一、加強隊伍建設,增強隊伍素質

      1、加強教育,構筑思想防線。

      一是進行宗旨教育,使黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨,引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義理想和信念;

      二是經常性開展法制教育,組織全體執法人員深入學習民主法制建設理論。組織全體人員參加依法行政培訓及法律講座。定期組織學習《憲法》《行政許可法》等法律法規以及《藥品管理法》等藥事法律法規,提高執法人員法律素質,增強其依法行政的意識;

      三是開展“情”與“法”以及“執法為民”還是“執法為己”的大討論,引導執法人員樹立并堅定法大于情、法重于情、執法為民的觀念,自覺做到公私分明、不殉私情;

      四是抓正面典型教育。開展向藥監衛士高志全及鄭培民、任長霞等先進人物學習的活動,以其先進事跡鼓舞、激勵全體執法人員排除思想障礙,擯棄個人私念,以大局為重,秉公執法,在局中形成學習先進、積極向上的氛圍;

      五是開展警示教育,以原國家中藥品種保護評審委員會辦公室,周航、韓白石、畢可展典型案例及本地區發生的違法違紀案件為反面教材開展警示教育,以案說法,并進行自查自糾,廉政防范教育面達100%。

      2、加強培訓,提高業務能力。在經費緊張、人手不夠的情況下盡可能地抽出經費選派人手參加各種業務培訓;定期組織學習《藥品管理法》、《行政許可法》等相關法律法規,并結合具體案件組織討論;同時還不定期地把法院的法官請進門,在我局開設法律講座,提高我局人員法律素質;把對外交流學習作為增強創新意識,提高自身素質的一個重要舉措。通過“走出去”學習參觀和研討交流,開闊視野,增長見識,通過與兄弟單位的對比,尋找差距,發現自身不足,借他人之長,補己之短。

      二、制度把關,規范執法行為

      一是嚴格執行執法回避制度,要求執法人員在執法中主動回避與自己親戚或朋友有關的案件,對于不主動回避的強制其回避,并給予批評、警告;

      二是以錯案責任追究為重點,建立了辦案責任制、行政執法案件回訪登記制度、季度案件復查制和年底執法大檢查制度等內部制約機制;

      三是完善外部監督機制,加強對執法人員的監督。聘請人大代表、政協委員等社會各界代表擔任行政執法特邀監督員,建立管理相對人對藥監執法人員公正執法、廉潔從政信息反饋制度,同時對外公布執法投訴電話,請管理相對人如實反映執法人員的廉政勤政情況,對執法行為進行監督;

      四是對涉及藥品案件受理、立案、調查、合議、處罰等環節嚴格依照《行政處罰法》、《藥品行政處罰監督程序》的規定執行。引進推廣案件“十審”制度,對每個案卷執法主體、處罰對象、違法事實、證據材料、案件定性、處罰依據、自由裁量、執法程序、行政權限、文書書寫一一進行審查,嚴格把關。我局自成立以來,從未發生過藥品行政復議和行政訴訟案件。

      三、宣教結合,營造藥監文化

      積極宣傳,提高群眾維權意識。利用“3、15”消費者權益日、科技周開展安全用藥、誠信維權為主題的宣傳活動,印發藥品、醫療器械監管相關法律法規、合理使用抗菌藥物等宣傳材料,接受群眾現場咨詢,并通過實物比對、文字說明等方式向廣大縣民講解、介紹常用藥品及醫療器械真偽簡易外觀鑒別方法。從而使廣大消費者了解藥品監管的有關法律法規和安全用藥的知識。同時,在行政執法過程中,加強對藥事法律法規的宣傳,提高人民群眾對藥事法律法規的認識以及其維護自身用藥的合法權益的意識。

      四、有效監管,維護藥品市場秩序,引導樹立藥品行業文明新風

      1、開展農村藥品“兩網”建設,加強農村藥品市場監管。為了對農村藥品市場進行有效監管,我局開展了農村藥品監督網絡及供應網絡建設工作。

      一是開展農村藥品監督網絡建設,選聘部分有正義感、責任心,熟悉藥事法律法規及相關政策的群眾作為藥品協管員、信息員,協助我局及時掌握農村藥品市場的情況,使我局更加“耳聰目明”,違法違規案件得到及時有效查處。

      二是開展農村藥品供應網絡建設,鼓勵新開辦的藥品經營網點到基層農村設點,積極引導藥品零售連鎖經營向農村延伸,保證農民用藥安全、有效、方便、實惠。

      2、打假治劣,保證人民用藥安全、有效。兩年來,我局積極實施藥品放心工程,深入開展整頓和規范藥品市場工作,堅決打擊制售假劣藥品行為,有效糾正了藥械行業中損害群眾利益的不正之風,切實維護了人民群眾用藥的合法權益,促進了我縣醫藥經濟健康、有序地發展。

      3、分類管理,塑造誠信行業。

      一是以誠信藥品企業創建為主體,制定企業信用評定標準,對不同類型的信用企業,實施不同的監管措施,建立相應的管理機制,健全完善健康、公平、有序的藥品市場經濟環境和秩序;

      二是開展“誠信藥店”評比,注意培育和宣傳藥品行業中涌現出的誠實守信的典型,充分發揮先進典型的示范帶動作用,為我縣藥品行業塑造誠信為本、操守為重的良好風氣;

      三是根據檢查發現的問題,舉辦不良行為的藥品執法相對人培訓班,對一年內在藥品經營使用過程中有2次以上不良記錄或違法違規受處罰的藥品經營使用單位負責人進行藥事法律法規知識培訓。

      有關文明單位創建工作總結篇4

      20__年,我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民,改革創新的總要求,以社會主義核心價值體系建設為根本,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,著眼有用有效,不斷提升全站干部職工文明素質和文明程度。在狠抓建筑行業安全生產管理工作的同時,不斷加大精神文明建設的力度,努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質的安監隊伍,現將我站20__年文明單位創建工作做如下總結:

      一、加強領導,明確責任,扎實開展文明創建工作

      (一)對創建文明單位活動的組織領導。為保證爭創文明單位活動和日常創建工作的順利開展、不走過場,我站創建工作在以站長為組長的文明單位創建工作領導小組的領導下,認真負責地抓好創建文明單位活動的每一項工作,定期研究部署,單位創建工作。站辦公室具體負責創建的日??荚u和基礎材料的收集和管理工作,堅持責任到人,真正做到了組織、人員、任務三落實。

      (二)制定方案,落實創建責任。制定了《20__年度文明單位創建工作實施方案》,把創建工作擺上議事日程,一把手親自抓、分管領導具體抓,各有關科室協調配合,形成全局上下齊抓共管的良好局面。

      二、轉變作風,提高工作效能,打造建管安監隊伍良好形象

      (一)圍繞提升學習能力抓作風。將加強干部職工學習教育作為一項重要工程來抓,制定了年度學習計劃,結合兩學一做學習教育,每周四組織一次集中學習,開展一系列知識講座,舉辦讀書交流會,使學習教育常態化。中層干部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規章制度,把黨中央所倡導的新風貫徹到底。

      (二)圍繞提升工作能力抓作風。定期開展干部職工業務培訓活動,推進業務素質提升,從8個方面規范日常工作流程,提高監管工作效能,展示單位良好形象。召開單位作風建設專題會議,圍繞“優作風、提效能、抓落實”主題,努力建設“顧大局、重實干、善創新、講奉獻”的高素質干部隊伍。

      (三)圍繞提升執行力抓作風。為進一步規范全體黨員干部行為,清理、修訂完善了黨風廉政建設等方面的制度3個。建立健全制度執行監督和問責機制,完善責任追究機制,各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀,并著力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好年度“文明科室”評比工作,并實行表彰。

      三、創新形式,規范組織,深化創建活動內容

      (一)加強思想道德建設,樹立社會主義核心價值觀。__X以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家,積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會,開展讀書活動,在全站干部職工中進行愛崗敬業、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規范教育,深入開展治庸治懶工作;通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式,大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內涵和志愿服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。

      (二)積極參與道德模范等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點,堅持首善標準,高揚道德模范旗幟,培育文明社會風尚,讓核心價值觀落地生根。

      一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動,積極選樹身邊的榜樣;

      二是注重創新學習宣傳道德模范的形式,在繼續發揮展板、簡報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上,創新宣傳方式和宣傳載體,依托網站、微信等新興媒體開展道德模范學習宣傳工作;

      三是不斷深化學習宣傳活動,加快學習向行為的轉化,通過發揮道德模范的榜樣力量,影響和帶動全局干部職工積極參與環境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動,培育行善舉、做奉獻的道德風尚,讓學習不在停留在口頭上。

      (三)弘揚奉獻精神,做好結對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助__村制定了幫扶規劃,對包保的X家貧困戶進行每月隨訪,及時了解貧困戶實時動態,宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困戶進行了看望慰問,對現已脫貧的X戶貧困戶進行長期隨訪,防治返貧。

      (四)以加強教育為手段,弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化,打造廉潔基層”的濃厚氛圍,我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。

      一是開展黨風廉政建設宣傳月活動,組織全體工作人員參加了市建委系統“以案說紀”報告會,以案說紀、以案為鑒,受教育于心。

      二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫強化廉潔自律意識、做到率先垂范,營造風清氣正的監管環境,學思踐悟、提高為民服務水平三個方面,進一步強化黨員干部黨風廉政建設意識,讓每個干部職工樹立不懂規矩不成方圓的理念。

      四、深化文明城市建設,努力提升行業文明形象

      (一)開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質和服務水平,積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作,并主動對照標準檢查分析,查找存在的問題和不足。同時,教育引導干部職工在日常工作和生活中,從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起,自覺維護公共環境衛生,模范遵守城鄉環境綜合治理的各項要求,不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰,努力培養文明、健康、有序的生活習慣,創優美環境、做文明職工。

      (二)全力保障在建工地文明城市創建措施落實。加強對主城區在建工程項目的督查,落實施工現場臨街面公益廣告刊載工作,督促工地配備志愿者清掃工地現場。按照市文明委要求,及時清洗公益廣告污染面,全力做好文明城市測評迎檢工作。

      通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作,使我站精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈,干部職工精神飽滿,待人接物彬彬有禮,工作學習緊張有序,科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風,為建筑施工企業、為建筑施工從業人員保障生命財產安全成為單位安監人的自覺追求。

      有關文明單位創建工作總結篇5

      20__年,我處緊緊圍繞學校的中心工作,加快一流大學實驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設,進一步加強精神文明建設和內涵建設,取得明顯成效。

      一、加強思政建設,改進工作作風

      我處重視思想教育和思想道德建設,不斷改進工作作風。以學習實踐活動為契機,大力推進“服務機關·效率機關·責任機關”建設,開展“責任·貢獻”主題活動,集中力量開展實驗技術隊伍激勵、危險化學品和特種設備安全監管、10萬元以下儀器設備采購網上競價、實驗室與設備信息化工作平臺開發等專題調研、分析檢查和整改落實工作。

      二、加強實驗室建設與管理,深化內涵發展

      我處重視基層組織建設,不斷提高實驗室與設備管理水平。繼續進行院(系)實驗室整合,優化資源配置。開展08-09學年實驗室管理評估,評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人,樹立標桿,引領方向。組織“晨星計劃”技術支撐崗位優秀青年教師后備人才獎評審,評選一等獎7人、二等獎22人,激勵和培養35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術崗位評聘,聘任一級崗1個,二級崗14個,三、四級崗各110個,優化穩定隊伍。

      完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進口設備免稅表487份,為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設備入賬12064臺,組織設備報廢4215臺,設備盤虧處理1064臺,校內外調撥872臺,辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制,處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗,組織危險化學從業人員安全培訓和安全生產管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產宣傳月活動,開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質準入評審,實施危險化學品供應統一歸口采購,加強安全監管。組織我校首屆院(系)實驗室秘書培訓班,提高秘書的業務水平和整體素質。

      三、加強廉政建設,構建網上競價系統

      組織學習黨風廉政建設的相關文件精神,加強廉政教育。落實三部委關于反腐倡廉自查要求,加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理,嚴格程序,防止暗箱違規操作。在今年教育部對學校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中,我處的制度建設、招標過程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網上競價系統”,10萬元以下設備采購擬實施網上競價,以杜絕零星物資采購過程中違規事件發生,做到公開公平公正,這樣既節省資金,又改變傳統管理模式,顯著提高辦事效率和服務質量。

      四、創建文明特色品牌,處務信息公開

      為了提供優質高效服務,我處積極建設實驗室與設備管理工作平臺,預計20--年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員,而且面向各院系的主管領導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設備機組負責人,同時面向相關職能部門人員。平臺具有數據管理、事務管理、統計分析、辦公管理等功能,基本實現大部分日常工作的網上辦公、數據共享和“無干擾報送”,極大提高實驗室與設備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”,處務會紀要公開,與學校其他文件一起在處內傳閱。

      五、開展組織文化建設,提升執行力

      以學校文化建設為綱,基于實驗室與設備管理特點和工作實際,開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作:弘揚交大精神,打造一流的實驗室與設備處;塑造制度文化,建立完善的制度體系;塑造服務文化,建設服務機關;發揚科學精神,加快信息化管理步伐;塑造人本文化,打造專業化管理團隊。通過組織文化建設,我處工作效率和質量不斷提升,得到學校和上級部門的認可。20__年,我處榮獲07-08學年文明單位,獲1個文明班組、1個文明個人;1人獲晨星計劃后備人才二等獎,1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發表管理類論文多篇,其中1篇獲全國高校實驗室研究會優秀論文,并在大會交流。

      六、塑造溝通文化,干群關系和諧

      建立良好的溝通機制和暢通言路,加強處內、處與院系的溝通協調,營造和諧干群關系。深入基層走訪已成為本處的一項制度,經常到實驗室一線,了解情況并協調解決相關問題,與院系實驗室相關人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動,放松身心,增進交流。編制“08-09學年實驗室與設備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環保簡報》9期,為實驗室提供固定的交流學習的平臺。

      七、共建共享,提高大型設備使用效益

      構建了大型設備共享系統,組織分析測試中心等單位進行測試,完善系統功能,預計下學期推廣實施。該系統具有10萬元以上設備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能,對于推動大型設備開放共享具有積極意義。積極推進院級設備共享平臺建設。積極組織30萬以上設備加盟上海研發公共服務平臺,為區域經濟建設服務。

      今后我處將更加努力,不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動,把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。

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